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【派遣员的品格2】4K WEB[中文字幕][43.52G]
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精选短评
本站已收录 100 条 · 豆瓣短评列表 ↗喜欢的人说
千呼万唤始出来!顺带短评是没看过几部日剧吧?还说什么大门未知子味越来越浓??难道你们不知道这部剧的编剧就是dx的编剧中园大妈吗?论时间这个剧第一部要比大门系列家政妇三田早四五年呢。谁模仿谁啊真是。
不买账的人说
13年前看第一部时还在读书,觉得若是职场上是这样的话,那努力做个大前春子那样的工作效率奇高的职人就好了。13年后…嘛,要遇到里中和东海林这样的上司/前辈,是不可能的。终于在前作滤镜下顽强忍耐地看完了,相比前作真的有够烂。
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EP2重复了派遣员想出来的企划被录用的桥段,和S1的便当重复了。这一季到目前确实没有S1好看,配角没有那个味,快节奏逗比的主题歌完全没有看不见的星来得好(那首每集最后一响起就感觉完全是在以歌的形式地向大家描述大前春子这个人和她的内心)。EP2的收视也掉了...但是为了春子会追下去的,每集等着看她解锁新的技能展示和证书收藏。 p.s微博看到有男演员的粉丝在内涵凉子姐姐,真的大可不必,这剧她才是主角啊,如果那么不喜欢,为什么还要看...
如果十几年前的那一套职场逻辑,依然能够原封不动地在新时代下适用,那要么是套用者的悲哀,要么是时代的悲哀。这部续集就陷入了这份尴尬之中,并显得有些力不从心。不过能看到久违了的金牌名角「高领毛衣」,依然能够尚有活力地用100种方式手撕正式员工,还是颇为欣慰的;同时,随着拍摄工作的深入,凉子的演出状态也逐渐回勇到15年「熟女正青春」那时候,是喜事了。
再看派遣员本身已经是符号化的形象了,说的故事也并没有比13年前新什么,最后强行去怼AI,只不过在顺应一般人对未知的恐惧罢了。
仍在沿用前作模板进行叙事推进,如派遣员&正式工的薪资差异、抢功甩锅、性别歧视等,大前十八般技能执照天降神兵拯救烂摊,但矛盾的设计与解决直给得也太糙。泛滥咸齁的廉价台词鸡汤,好管闲事的劲头全然没有划清工作与生活的界限,新世代被写成毫无能动性的空心人,对比前作的加藤爱会在受惠之余努力提升个人成长。引入AI科技焦虑取代人力节约成本算是紧跟时代热点,结构倾轧下无论正副牛马皆是资本的耗材。疫情原因集数被砍棚拍感明显,顾客一看就是雇来的群演乌泱泱的毫无走位设计,依旧悬置的感情线与暧昧铁三角。
值得一读
豆瓣长评 · 原文阅读派遣员的困境没有说清楚,AI 更是不必提起
含剧透 · 建议观影后阅读
这部剧的主要讨论对象是「派遣员」,我们可以看到,在整个第一季和第二季前面6集,包括SP的内容,基本上都是在探讨「派遣员工」和「正式社员」之间的关系:竞争、替代、不平等问题,这是日本职场的特色,是我认为导演理解非常到位的地方。
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