返回 同期的小樱

游川真的是个好编剧 温柔一刀

卖矿的6 人觉得有用

含剧透 · 建议观影后阅读

豆瓣原文 ↗

很多人说后面几集崩坏其实完全不是,像小樱这种性格迟早要被社会军训,她同期能对她有所容忍真就是大家刚进社会,相对来说心思比较单纯,人也不那么成熟需要这样的人的鼓励。其实这个剧前几集真的就像编剧自己吐槽的,你以为你在干嘛,拍青春热血剧吗,但这些从第8集开始升华了,小樱之前能一直保持那种鸡血状态除了爷爷的支持外,我还一直觉得她其实有把负面情绪压抑得很深,所以人才会呈现出一种不真实的AI状态 ,就是因为对情绪的感知降低了,出于一种自我保护,所以第8集,当所有的支撑倒塌的时候,一个人不得不独自面对自己的人生,所有的情绪都必须有个出口。扛住了这一切之后,面对了自己的现实之后,才能去学习怎样妥善地使用自己的力量。就像建筑也要打地基一样,根往下扎得深才有可能往高处长。而且这段时间是她眼睁睁地看着所有的同伴都在朝前走,而她自己却留在原地的时期,她的同伴都因为她而成长了,但是恰恰她自己没有!能写出这种心态真的是很强。

看到第9集的时候我开始无限看好小樱的未来,小樱所挺过的风浪、所经历的丧失是她的几个同期根本无法比拟的,而她再次回到职场是她真正开始学习如何运用自己的力量的开始,人不可能一直靠理想靠嘴遁,小樱在上司黑川这里学习了政治,但是又作出了截然不同的选择,与其掌握权力去操控他人为自己效命,她依旧选择和“同伴”(志同道合者)一起共事,本剧在2019年年底播出,马上就要迎来全球震荡的2020,我愿把这种选择称为摩羯时代和水瓶时代的对决。因此最后她和小公司社长的再次相遇在我看来是非常promising的,这两个志同道合的人应当会成为人生下一个阶段的“同伴”,而过去的同伴也已经成熟,无须彼此牵绊即可独自面对未来的人生,实话说我看前面几集就觉得他们的人际过于粘腻,这种过度操心他人的人际关系是不可能长久的,人也只能为自己负责,樱花树下的分别并非分开,而是各自奔赴梦想和人生,因缘际会如果有一天又能为同一个梦想而相聚,自然又会在一起工作。

至于说葵的问题真没觉得他渣男啊什么的,他在小樱抑郁的时候提结婚觉得她会是个好妻子好母亲,本身就很可笑。再说了一个官二代怎么可能跟小樱搞得到一起,能想象这两个人早餐一起吃纳豆吗。而菊夫与其说喜欢小樱不如说喜欢小樱给的鼓励,每次电话来都是把小樱当情绪加油站或者垃圾桶。同期里面真正爱小樱的是百合,百合是真正站在小樱的立场爱护小樱关心小樱的,堇也要算一个。另外一个黑川对小樱既利用又欣赏,还有那么点养成的意思,是会着眼于小樱成长的一个人。这三位相比那两个嘴上说着喜欢的男的都更爱小樱。

最后一点点话,前几集职场的部分很真实,但是靠鸡汤解决不了劳资问题,拿龙星凉的case来说,应当说他的目的有四个:1挣钱;2做喜欢的事(即为同事应援);3工作得到认可和尊重而不是压迫;4不透支身体加班。应当认知自己的需求,有针对性地解决问题,而不是说他丢失了初心这一句就完了,把责任甩给劳工一方认为是打工人的工作态度不对完全是日本社会的洗脑罢了,日剧惯常把这种问题归结于发心有问题,是典型避重就轻,根本没有打破现有各种职场不平等的框架。前几集问题的解决都挺鸡汤的,真正的升华还是要看后面。