努力也是不自由的

电影真不错。有了它，可以对比《爆裂鼓手》看一个人的努力所受的外部压迫情境。

Dall的“不幸“”是选择集体项目，努力实现目标不仅要经历体能层面，心理层面，还有团队价值观影响，这“新手“注定在追求于优胜的路上，想要苦尽甘来的机会都没有。她可能不知道，群体之中，看待“努力”也存在一种对自己和对别人的双标存在。在资质水平都相差不多的群体里，个人努力也有规则，和秩序。

团队里个人努力逻辑，有可能就是这样：希望是以不“伤害“彼此的程度让“团结”最大化，哪怕虚伪的团结。------我默默希望别人努力不过我，因为如果努力过我，那么我的努力可能枉费，那是他人在卷。因为假如有他人的努力对比我们成为懒惰，假如他或她并不是天赋异禀，早一骑绝尘成为永远无法追赶的大神，或许还要德才兼备，谦虚待我，我们才心服口服，这时他或她的任何异类品质，不伤害到我或者只伤害我的敌人，那都是了不起的，我甚至以他或她为偶像。

Dall的不幸在于追求成为精英的理念，她的努力需要找参照系。她需要向周围高手学习对标比拼，暗中偷师。这样的先天缺陷，因为有外求，就不完全自主，不像自个人在家玩艺术搞创作的。

玩体能技能的比拼，从来只有让时间压迫自己，否则一万小时定律说不通，可怜就算有了这个一万小时，还有下一个一万小时，这样求胜很难内心宽阔敞亮。老子说：:“吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已。所以Dall这样的努力玩命，死在路上才该是她精神的座右铭。

不过，Dall最后大概率是从与他人的较劲中解脱，影片最后脸上显得难得的平静，她在竞赛名单板上抹去自己的名字，一个人走到大路上，面容已不在紧张。成为优胜者的心态，应为此可以承受一切，这应把失败挫折包括在内。周围的人一致的冷眼旁观又能怎样呢，有他们参照和贬低，更刺激Dall去达到最后的极致，Dall虽不是感恩那种人，但也不是那种需要鲜花掌声的人，那是普通人的目的。

其实，在不良环境中很难追求单纯努力，原因还不仅如此，体验过内卷的都知道，有些人认为工作的压力来自别人，别人的进步和努力影响自身的安危，这已不是简单的妒忌。于是，个别的优秀的人会受一种暗流排斥，打压。罪恶的是这是影响了为了“平均”，优秀的人为了“和谐“可能”也逐渐平庸，还美其名曰他们终于提高了情商。

回想看，几乎所有小孩想象未来，都会对爸妈说自己未来要做一个怎么样了不起的人，要做盖世的英雄，为什么大多数慢慢走上了做个普通人的路线？资源总是有限的，机会总是少数名额，总有一大群人居于少数人下的现实，因此一个人要突破这种囚笼，确实还得有大无畏，甚至六亲不认。

不过，努力也仅是努力，努力的结果和成功肯定不是等号。有本书《大潜能 成功取决于你和他人合作》的观点可以参考一下，这本书对精英有一个提醒------借助群体能挖掘潜能，从概率上也更容易成功，只是需要适合的群体和建立群体中更好的关系来获得。令人惊讶的是，牛津大学有一个理论叫“灰人理论”。灰人理论反对刻苦，如果你没有明显的天赋，凭借努力刻苦去拼获得更好的学位，就会被人们视为“灰人”，这是牛津大学鄙视链里最底层的人。换言之，似乎有天赋的人才有刻苦的权利。看来我们从好莱坞影视了解的西方价值观鼓励每个人去突破自己的极限不是真的，到现实生活的某个圈子里不是这样，西方人果然双标得很。

据说萤火虫聚集一起发光能让交配机会增加百分之八十，萤火虫在这事上很有团队感，成功又代表什么，也许真正的答案是，你的个人的努力结果要大家一起受益才行。想来，真有点意思。