整部电影，最公平的人，是老板

整个公司，对Emliy最公平的人，居然是老板Campell本人。

说来讽刺，之所以他几乎没有对Emily表示过什么性别攻击（除了那句bitch），那是因为他根本就是个毫无人性的赚钱机器。

他对员工的评判，只有一个标准：是否给自己带来了效益。和性别、形象、身材、背景都毫无关系。

所以，他毫不留情地在一周之内连开两个害自己损失收益的经理。

所以，他看着Luke当众下跪没有任何反应，只是告诉luke，他招到了一个能给公司赚9千万一季度的经理。

所以，他升职了整个办公室唯一的女性，Emily，只因为公司一半的重要决策都是Emily提议的，无他。

老板在凌晨两点约Emily面谈，没有任何油腻的接触，没有任何暗示性的表达，只是单纯因为跨国商务会谈在凌晨有个时间空档，所以把Emily喊来，简简单单地对她说：你很聪明，我愿意给你这个职位。

这一刻我对这个评价尺度极为单一的冷血职场，居然产生了心动的感觉……

可能是看多了把裙带关系和业务能力混在一起的工作环境。在经济环境好的时候，每个人都有蛋糕分，繁荣掩盖了所有问题。但是现如今是众所周知的环境不好，奇怪的事情就发生了：

搞绩效考核，关系户每个月都旱涝保收，其他人被扣得面目全非。

搞部门合并，给追随者创造职位留下他们，让后进入团队还没有养熟的员工直接离开。

这种无处说理的事情看多了，真的挺心累的……

所以在电影里看到唯利是图的老板，甚至觉得有一丝欣慰。

毕竟对于像我这样完全没有关系的人来说，创造业绩，是唯一能够努力并有可能成功的事情。

就像女主角Emily，从长岛的工薪家庭一路披荆斩棘来到华尔街，和一帮精英家庭出身的家伙坐在同一个办公室，甚至她坐在更好的办公室。

虽然，工作需要24小时待命。

但是，能力够强就真的有机会，真的有奖金。